形考任务
亲爱的老师、同学们好，欢迎进入形考任务栏目，本课程考核采用100%形成性考核的方式。形成性考核成绩达到60分及以上，可获得本课程相应学分。
形考过程中请注意以下几点：
▶ 基础理论知识测验的合格成绩为18分；
▶ 形考2-7为实践考核，合格成绩为42分，实践考核采取“过关”方式。实践考核必须按顺序进行，不能跳跃，只有前一个考核完全正确，才能进行下一个考核。
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| 序次 | 任务名称 | 考核重点 | 形式 | 权重（％） | 时间单元 | 考核要求 | 建议完成时间 |
| 1 | 基础理论知识测验 | 第一章～第四章 | 理论考核 | 30 | 60分钟 | 必考 | 同考核七 |
| 2 | 系统管理 |
1．增加操作员 2．建立账套 3．权限分配 |
实践考核 | 5 | 60分钟 | 必考 | 第4～9周 |
| 3 | 基础设置 | 基础档案输入 | 实践考核 | 8 | 60分钟 | 必考 | |
| 4 | 总账初始设置 |
1．设置总账参数 2．输入期初余额 |
实践考核 | 5 | 60分钟 | 必考 | 第8～11周 |
| 5 | 总账日常业务处理 |
1．填制及修改凭证 2．审核凭证 3．记账 4．账簿查询 |
实践考核 | 8 | 60分钟 | 必考 | |
| 6 | 总账期末处理 |
1．银行对账 2．转账定义与生成 3．结账 |
实践考核 | 8 | 60分钟 | 必考 | 第10～13周 |
| 7 |
1．报表格式定义 2．报表公式定义 3．报表数据生成 4．根据报表模板生成报表 |
实践考核 | 8 | 60分钟 | 必考 | 第12～17周 | |
| 8 | 工资业务处理 |
1．设置工资项目 2．设置计算公式 3．工资计算 4．工资分摊设置及生成 |
实践考核 | 6 | 120分钟 | 选考 | 第15～18周 |
| 9 | 固定资产业务处理 |
1．设置资产类别 2．输入固定资产卡片 3．资产增加与减少 4．计提折旧 |
实践考核 | 6 | 120分钟 | 选考 | |
| 10 | 购销存业务处理 |
1．普通采购业务处理 2．普通销售业务处理 |
实践考核 | 16 | 120分钟 | 选考 |
最后修改: 2017年09月14日 星期四 18:37
