工资简介
工资管理采用面向对象的开发思想。严格地以客观对象为处理目标,彻底摆脱结构划分的弊端,使得财务人员操作起来,更自然,更方便,更适合他们的思维方式。
本系统适用于各类企业、行政、事业与科研单位。
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